FORMACIÓN ORGANIZACIÓN Y EQUIPOS

PROGRAMA TRABAJO EN EQUIPO

¿Qué impulsa a las personas de un Equipo a funcionar mejor? Un estudio dirigido por Wendy Williams y Robert Sternberg de Yale, mostró que los elementos claves del rendimiento se asienta en las habilidades interpersonales y compatibilidad de los integrantes.

Este programa se basa en riguroso conocimiento de las aportaciones de años de investigación en relación al trabajo en equipo.

Lograr que las personas de un Equipo den lo mejor sí mismas depende de las relaciones existentes entre ellas. Este es el núcleo de acción de este programa.

En el trabajo en equipo es imposible separar las competencias técnicas de la red social que la sustenta.

POTENCIA Y MEJORA EL ÓPTIMO FUNCIONAMIENTO DE TU EQUIPO MEDIANTE EL DESARROLLO DE SUS HABILIDADES INTERPERSONALES Y OTRAS COMPETENCIAS.

TESTIMONIOS CLIENTES

Opiniones de algunos participantes:

“Hemos cogido, en general, actitudes más positivas en el trabajo y a todos nos ha dado por hacer un viaje a nivel personal para dar lo mejor en el equipo”.

L. J.

“Útil e interesante; me ha parecido muy positivo la combinación de teoría y la parte práctica”.

A. F.

“Muy positivo la formación, ha dado aire fresco al equipo, ha fomentado la participación y la interacción entre las personas. El equipo está más fortalecido y más comprometido con la misión”

M. F.

“Después de meses me doy cuenta de mejoras evidentes en las relaciones y bienestar del equipo”

A. T.

“Has conseguido tratar temas espinosos con mucho respeto, habilidad, delicadez de manera que el equipo se siente más confiado en si mismo”

E. Z.

“Nos has portado la reflexión y el compromiso en el equipo… hemos sido capaces de reflexionar sobre lo que nos estaba pasando”

G. W.

¿Qué aporta este programa?

– Fomenta la colaboración, facilita la comunicación y alienta al trabajo de equipo.
– Sensibiliza a los participantes sobre la importancia de alcanzar objetivos comunes.
– Aumenta el compromiso entre los miembros del equipo.
– Capacidad de resolver conflictos inherentes al trabajo a través del diálogo y el consenso en pro del bien del equipo y los objetivos comunes.
– Moviliza la energía colectiva del equipo hacia zonas de productividad.
– Fomenta la armonía interna y sensibiliza la interdependencia entre sus miembros.
– Fortalece los lazos entre los miembros del equipo, mejora la cohesión, comunicación y respeto grupal.
– Acrecienta la unidad y identidad del equipo.

Este programa gira entorno a tres grandes módulos: